My Growth... 「チームOBC」として
自分の強みを発揮しつつ、
メンバーの力も結集して
最大のパフォーマンスを実現。

自分なりの考えを持ちつつ、チームOBCでブラッシュアップ。

現在は、従業員の入社から退職までに発生する各種の労務手続をデジタル化し、ペーパーレスで情報の収集・管理・活用を行う『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』の製品開発を担当しています。私は、従業員が会社へ提出する各種情報を入力するためのWeb画面に、新しい機能を追加する仕事を主に担当しており、介護休業制度に関する機能追加プロジェクトでは主担当を務めました。当初は、考慮すべき内容の多さからプロジェクトを前進させることにとても苦労しました。考えた機能の内容を上長へ報告すると、「画面にこの項目を用意しようと思ったのはなぜか？」「このケースにはどう対応するか？」といった指摘をいただき、再度考え直すという日々が続いていました。そうした中でアドバイスをくださる先輩の存在はとても大きかったです。「行き詰まってるの？別のメニューの機能を参考に考えてみるのもいいんじゃないか」といったアドバイスがプロジェクトを前進させるきっかけになったこともありました。『奉行シリーズ』はパッケージ製品という特性上、「どのような機能がお客様にとって使いやすいか」という問いに対する正解は誰も持っていません。そんな中で新機能をリリースするためには、課題要望や統計などのデータを根拠に自分なりの考えを持ちつつ、チームOBCとして根気強く考えをブラッシュアップしていくことが必要だと再認識しました。後日、サポートセンターに入った時、たまたま労務管理電子化クラウドのユーザー様の電話を受け、「待ち望んでいた機能だったので本当に嬉しいです。ちょうど介護休業を取る社員がいたので助かりました。ありがとうございます」と言っていただいたことは忘れられません。お客様への価値提供につながったことを実感し、入社してから一番嬉しい体験でした。