My Growth... 労基法改正を
大きなチャンスととらえ、
結果を出せるマーケターに。

マーケティング

S.K

営業本部営業推進部マーケティンググループプロダクト企画チーム｜ 2023年入社
（生産工学部）

OBCへのはじめの一歩 First Growth

職場環境と安定性に注目してOBCを選択。

私は大学時代にITを学び、就職活動もIT業界を中心に進めていました。その中でOBCを選んだ理由は、「社員の人柄」「研修制度」「経常利益率」の3点が特に魅力的だったからです。OBCのインターンシップでは会社全体から明るい雰囲気と人柄の良さを感じましたし、選考過程時の社員座談会では、仕事に対する情熱を感じました。また研修制度では簿記はもちろん、MIND面の研修環境も整っており、入社後も年次を重ねる中で適切なタイミングで研修を受けられることに魅力を感じました。経常利益率に注目したのは企業の安定性と将来性を重視したからです。OBCは高い経常利益率を維持しており、将来にわたって安心して働けるだろうと考えました。
入社後はマーケティンググループに配属となり、プロダクト企画チームで勤怠管理システム『奉行Edge 勤怠管理クラウド』のカタログや販促物、Webコンテンツの企画など、製品の全体的なプロモーションを担当しています。OBCはパートナーセールスなので、なかなかエンドユーザーの反応に直接触れる機会はないのですが、営業経由で「この資料のこの部分が良かった」「パートナーさんが使いやすい！と言っていた」という声を聞くと、自分の企画が役に立てていると実感できます。

チームで前に進める推進力 Personal Growth

フィードバックをもらうことで考えを整理する。

マーケティングには明確な正解がありません。勤怠管理クラウドのWebサイトの改修を担当した時は、自身の担当している製品の強みを再定義することからスタートしたのですが、勤怠管理市場が少し特殊なこともあり、どのターゲットに刺さるのか、競合他社と比較してどういった強みがあるのかを整理するのにとても時間がかかりました。というのも勤怠管理をシステムで、あるいは紙ベースで行っているのかは企業ごとに異なり、どちらをターゲットにするかで訴求ポイントは大きく変わってくるからです。
分析と検討に時間がかかった分、自身の製品に対する理解度は向上しましたが、反省点も少なくありませんでした。一人で検討していると考えが凝り固まり、行き詰まることが多かったですし、最終的なアウトプットまでかなりの工数がかかってしまいました。なぜこんなに時間がかかってしまったのかを振り返った際に、もっと密にメンバーと連携する必要があったと思い至りました。積極的に自身の考えをメンバーと共有し、フィードバックをもらうことで自分自身の考えが整理され、より質が高く短納期のアウトプットにつながります。以来、私は自分自身でできることは限られているのだと自覚し、チームで目標に向かって取り組むことを意識するようになりました。同じ目標を持つ仲間といつでも相談を行い、意見をぶつけることで、アウトプットも早くなりましたし、以前よりも楽しく仕事に取り組めているなと感じます。

これからの成長 Future Growth

制度改正を成長の大きなチャンスに。

目標は、結果を出せるマーケターになることです。マーケティングに明確な正解はないと述べましたが、売り上げに貢献する企画を立案、実行してこそのマーケターです。まずは現在取り組んでいる労基法改正に関する施策を成功させたいです。労働基準法の改正では連続勤務禁止や副業推進などのほか、各企業が働き方多様化に向けた独自設計を進めることが求められており、企業の労務担当者にとって大きな変革となります。そこに『奉行Edge 勤怠管理クラウド』がどのような貢献ができるのかを開発チームとも連携しながら検討しつつ、企業の労務担当者が求め、また導入意欲につながる情報をどう打ち出していくか。この制度改正はマーケターとしての力量を試すいいタイミングであり、絶対に結果を出さなければならないポイントだと思います。今後のキャリアを見据えた中でも、ここで結果を残せれば自信につながると考えています。
また、今は勤怠管理という領域で仕事をしていますが、将来的にはもう少し広い視点でのマーケティングに携わりたいと考えています。これまでは先輩方をはじめとする多くの方々から与えてもらってばかりでしたが、いずれは自分がメンバーに還元する立場で広く会社に貢献できるようになりたいです。

Day off わたしのオフの過ごし方

6歳から地元でサッカーを続けており、出身校で小学生を対象としたクラブチームのコーチを務めています。また私自身も社会人チームに所属しており、オフタイムはサッカーの予定で埋め尽くされています。少年の心をいつまでも忘れないように、と言うと少し照れますが、子どもたちと接し、自分自身も汗をかいてボールを追いかけると日ごろの疲れも吹き飛びます。

What I like OBCのココがすき！

立場に関係なく、フラットに意見を言い合えるところがOBCのいいところです。上司や先輩に相談をすると、必ず私の意見を最後まで聞いてから、答えを返してくれます。言いたいことをすべて伝えてからの回答ですから、納得感があり、仕事で行き詰まった場合などは大いに助けられています。私も先輩たちを見習い、後輩の質問や意見は最後まで言い切ってもらうよう心がけています。